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    歐美國家和日本公務員職業裝規制

    更新時間:2019-01-17編輯:職業裝定做

    歐美國家本身就是紳士職業裝規則的發源地,英國的紳土文化則是它的核心價值。政府公務員乃至每一個社會成員都受其影響,潛意識地成為一種社會追求和集體意志。


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    可以說,對紳士職業裝規則的運用已經成為其文化基因,成為社會是一種下一階層向上一階層奮斗的目標與規范。即使如此,文明的政府還是提倡通過社交、書籍、網絡、影視作品等多種渠道來影響和塑造社會的成功形象。


    日本對于國際職業裝規則的研究與實踐已經走在了世界的前列,早在19世紀,明治維新運動在貴族和工商富賈中展開,規范的英制職業裝被視為標志。


    在第二次世界大戰之前,它已經成為皇室、貴族和工商界精英的“定番”(Basic ltem)。1963年的TPO計劃即是日本對于國際職業裝規則的本土化、理論化系統建設的全民化實踐與推廣,其目的是為迎接1964年東京奧運會,在日本公眾的頭腦中盡快樹立起最基本的現代男裝國際規范和標準。


    這一計劃不僅在1964年的東京奧運會上為日本國民呈現了良好的國際形象,并且成為日本國家形象考察的重要指標(整體國民形象和素質甚至高于歐美國家)和成功案例(不限于社會中上層社會的案例),受到了國際社會的普遍認可??梢哉f基于紳士職業裝規則的“社交番制”發端于英國、發跡于美國、完善于日本。


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