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    有沒有女職業裝著裝規則
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    杭州職業裝定制

    時間 : 2019-01-28 09:57 瀏覽量 : 37

    公務員作為政府甚至國家的形象代言人,工商業的翹楚作為白領精英,在整個社會中屬于知識型的職場主流群體。


    這是男權社會的反映,因為這些情形基本都是就男性而言。然而,這與他們在職場中的表現并不對等,特別在我國從未出現貴族這樣一個階層,也就不可能有紳士生活方式這樣的傳統。


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    因此,男性如何通過職業裝來表現自己的修養往往是令人頭疼的事情,他們不愿在這方面花時間,在他們看來比這更有意義的事情還有很多,更何況他們也不知道通過什么渠道和技巧來表現。


    他們基本是功利主義的,要么一擲干金選擇高端時尚品牌以體現自己的身份和地位,要么我行我素,不顧別人的感受,最終導致自己被群體所孤立成為另類。


    女性則不同,她們舍得花時間,并且練就了如何用最少的投資來打造自己衣櫥的本領,并樂此不疲地追隨流行時尚的浪潮,以平衡這個男權社會的不公。


    然而,事實上成功者寥寥??傮w上看,我國大陸職業女性與歐美、日、韓和中國港澳臺地區還有較大距離,公務員著裝更加突出。究其原因,男裝有一套男士職業裝著裝規則,女職業裝著裝則沒有。


    其實,差距就在于我們不知道女裝的職場品位也是從這個“規則”中學習得來的。由此可見,在職場打拼的女性也要做好職業裝著裝規則的功課,創造性地運用它們才是明智的。


    這些建議并不是空穴來風,而是職業女性在爭取女權一百多年來從著裝實踐中總結出來的理論和成功經驗。


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